工作生活中难免会遇到形形色色的人
识人伯乐可遇不可求，当遇到当面一套背后一套的领导时要如何面对
一同事，兢兢业业在公司3年多，当年来公司时，因她会的技能无人能超越，入职时受高层领导重视，并给项目负责人介绍说此人之后负责某项目总负责人对接。 工作一段时间发现此人专业水平过硬，但沟通能力不足，因一直无人可代替，被领导任用至今。
今年大环境不好，各种公司都在裁员，公司入职了一名可以替代她的人，领导二话不说，要把她放到一个小项目组里面去。因为人员编制问题，小项目组的PM负责人被领导各种暗示，要接受她，但是领导从未想过，小项目根本支撑不住这么高薪水的人。
其实这种事情曾在去年招项目负责人新人时就发生过一次。这一次不过是领导的昨日重现，并拿捏得更炉火纯青。